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    人力资源培训课程

     

    (1) 如何规划你的职业生涯 

    员工姓名:

    目前职务:

    所属部门:

    工作地点:

    个人职业目标及考虑限制因素(天赋才能、技能、抱负、事业价值观、目标阶段、个人及环境限制等)

     

    个人优点强项(例举三项) 及相关解释

    个人待完善之处(例举三项)及相关解释

     可能出现的盲点(例举一、两项)

    现职发展计划(指现在为了提供未来一至两年在现有职位的发展正在或即将采取的行动计划,且要与个人待完善的不足之处联系起来)

     1.

    2.

    3.

    下一个期望担当的岗位及时间(此处需与直系主管进行深度交流; 前提是个人目标必须与公司目标一致)

    主管意见:

     

    培训/行动计划(前提是个人目标必须与公司目标一致)

     

    1.

    2.

    3.

    讨论时间:

     

    下次回顾时间:

     

    填写人:

    日期:

    主管审核:

    日期:

    (2) 一线员工如何提高沟通技巧

     

     
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